ADDRESS BELGIUM
TeamTalent
Sphere Business Park Z.3
Doornveld 140-149, Gebouw 8
1731 Zellik
België
u bent een talent?
BINNEN EUROPA IS DIT JOUW KANS!
Wij zoeken continu talent voor de Belgische arbeidsmarkt.
Samen
met onze zusterorganisaties in Spanje
matcht TeamTalent jouw talent aan een gepaste werkgever.
Wij hechten veel belang aan ethiek, professionaliteit en finaal welbevinden.
Solliciteer nu en wij doen de rest!
TIPS VOOR EEN GOEDE CV VOOR BELGIË
SOLLICITEREN IN EEN ANDER LAND HEEFT CONSEQUENTIES VOOR JE CV
Een CV mag maximaal 2 pagina’s zijn.
Vergeet de landcode niet te vermelden bij jouw telefoonnummer.
Normaal komt onder jouw persoonlijke gegevens jouw diploma. Heb je niet het juiste diploma, maar wel werkervaring in een gelijkaardige
job. Zet dan die werkervaring onder je persoonlijke gegevens. Begin met de laatste werkervaring.
Vraag aan jouw onderwijsinstelling de correcte vertaling van je titel, zodat het kan vergeleken worden met Belgische diploma’s. NARIC is de
Belgische instantie, die zich buigt over met welk niveau jouw diploma in België overeenkomt. Dit proces kan tot 3 maanden duren.
De Belgische bedrijven kennen niet alle onderwijsinstellingen in jouw thuisland, daarom is de naam van de opleiding belangrijker dan de
naam van de onderwijsinstelling. Gebruik geen afkortingen.
Heb je werkervaring bij een lokaal bedrijf? Leg dan accent op je werkervaring en niet op de naam en het adres van je vorige werkgever.
Belgische bedrijven houden van een gestructureerde lay out met voldoende witruimte, opvallende tussentitels en korte zinnen.
1 of twee referenties zijn altijd interessant. Breng je referenties op de hoogte dat je hen opneemt in je CV!
Deel je talenkennis op in spreken - begrijpen - schrijven. Inzicht in jouw talenkennis is belangrijk voor een job in het buitenland.
Je moet gaten in je CV altijd toelichten. Zolang je eerlijk bent en je sterke kanten benadrukt kan een gat in je CV geen belemmering zijn!
WIJ BIEDEN
•
Een contract met een betrouwbare werkgever, een partner van ons
•
Groeimogelijkheden in jouw vakgebied via opleidingen en bijscholing
•
Een gratis taalcursus
•
Hulp bij de verhuis naar België
•
Een comfortabel nieuw leven in België
VEELGESTELDE VRAGEN
Is na het voltooien van de cursus Nederlands een arbeidscontract gegarandeerd?
Bij de selectieprocedure is de werkgever direct betrokken. De werkgever beslist of u de cursus Nederlands moet/mag volgen. Als om welke reden dan ook
het arbeidscontract uiteindelijk niet met deze werkgever wordt ondertekend, zullen we andere mogelijkheden bieden.
Moet ik betalen voor een training in de Nederlandse taal?
Normaal wordt de cursus gevolgd omdat het een vereiste is voor de werkgever, en daarom wordt de cursus betaald door de werkgever. De cursus is
vanzelfsprekend tegen betaling toegankelijk voor iedereen, die een job in België of Nederland zoekt.
Zijn er extra kosten waarmee ik rekening moet houden?
Vertalen van je documenten voor de erkenning van je diploma heeft een kostprijs, maar kan gerecupereerd worden door de Europese instantie, mits je
maximum 35 jaar bent en een Europese nationaliteit hebt. Als er een selectiegesprek is in België, dan moet je rekening houden met de kost van een
vliegtuigticket en verblijfkost. Maar ook deze kosten kan je recupereren. Wij helpen je bij de aanvraag van de recuperatie van deze kosten. Tot op vandaag
hebben we nog geen probleem hiermee gekend.
Kan ik tijdens de cursus Nederlands een kamer huren?
Ja, het is mogelijk om een kamer te huren. Je hebt een eigen kamer, maar je deelt de woonkamer en keuken. Tijdens het verblijf zullen de kandidaten
verantwoordelijk zijn voor het schoonmaken van het huis. Je kan vanzelfsprekend ook een volledige studio/appartement huren, maar dan kunnen wij niet
een goedkope optie garanderen.
Als alle kamers bezet zijn, hoe kan ik dan een andere accommodatie vinden?
We kunnen u helpen andere accommodaties in de buurt te vinden. In dit geval moet u er rekening mee houden dat de prijs kan variëren.
Bestaat de mogelijkheid om zich te specialiseren in België of een extra opleiding te volgen?
België heeft een goed onderwijssysteem, en toegankelijk voor buitenlandse studenten, mits je het niveau van B2 van de taal Nederlands hebt. Er zijn
Universiteiten voor academische opleidingen. Er zijn Hogescholen voor meer praktijkgerichte opleidingen. We hebben ook Avondonderwijs voor
volwassenen. Er zijn geen toelatingsexamens. In België geldt het recht dat iedereen toegang heeft tot onderwijs.
Als ik Frans spreek, moet ik dan de cursus Nederlands volgen?
Je kan met kennis van het Frans in Wallonië, het zuidelijk deel van België werken. Sommige van onze partners hebben een afdeling in Wallonië en wij
kunnen uw CV aan hen voorleggen. Op dit moment biedt kennis van de Nederlandse taal echter veel meer mogelijkheden. Als je Frans en Nederlands
spreekt, zal uw toekomstige potentieel nog veel hoger zijn.
Hoe weet ik dat dit voorstel van contract met gratis cursus geen fraude is?
We hebben jarenlange ervaring met het plaatsen van zorgprofessionals uit Zuid-Europese landen. We hebben een uitstekende reputatie binnen de Belgische
zorgsector. Er zijn getuigenissen beschikbaar van verschillende zorgverleners. Bovendien zal je vanaf het begin contact hebben met je werkgever.
Wat de medische profielen betreft: biedt u een contract aan in de publieke of private sector?
In België is er geen verschil tussen de publieke en de private sector. Iedereen heeft toegang tot alle zorginstellingen. Dit maakt de sector zeer competitief en
van hoog niveau. Het loon van verpleegkundigen bijvoorbeeld is volledig betaald door de overheid.
Wat de medische profielen betreft: kan ik de zorginstelling kiezen waar ik ga werken?
U kunt uw voorkeur aangeven. We kunnen echter niet garanderen dat uw voorkeur wordt gekozen.
Moet ik enige voorkennis hebben van de Nederlandse taal?
Nee, u start vanaf 0. Er is geen voorkennis vereist.
Kunt u mijn partner helpen bij het vinden van een baan in België?
Ja dat doen wij altijd, omdat wij sterk geloven dat je alleen maar gelukkig kan zijn in een ander land als de mensen met wie je leeft, gelukkig zijn. Daarom
helpen wij bij het zoeken van een school/kinderopvang als er kinderen zijn, en helpen wij bij het zoeken van een job voor je partner.
Als mijn partner ook een verpleegkundige is, kunnen we dan samen solliciteren?J
We moedigen partners aan om samen in België te gaan werken. Samen gaan is een voordeel. We zullen onderhandelen met de zorginstelling zodat jullie
beiden in hetzelfde centrum kunnen werken.
Hoeveel cursussen zijn er?
Er zijn 3 cursussen per jaar. Deze cursussen starten in januari, april en september.
Wat betreft de medische profielen: als ik gekozen ben om naar België te gaan, is mijn plaats in de cursus dan gegarandeerd?
Wanneer je bent geselecteerd, sturen wij je een compromis, waarin we verklaren dat je de cursus in Spanje kunt volgen en dat je daarna een baan in België
hebt. Zodra deze compromis is ondertekend, is je plaats in de cursus gegarandeerd.
WIJ ZOEKEN
NIET-MEDISCHE PROFIELEN
ONGESCHOOLD TOT HOOGOPGELEID
MEDISCHE PROFIELEN
MET OF ZONDER ERVARING
De
nood
aan
zorgverleners
in
de
diverse
geledingen
van
de
gezondheidssector
is
in
België
continu
aanwezig.
Niettegenstaande
de
vraag
fluctueert
qua
aantallen
en
afdelingen
zal
de
schaarste
steeds blijven bestaan wegens de vergrijzende bevolkingspiramide.
In
de
medische
sector
is
de
homologatie
van
jouw
diploma
een
noodzaak. Maar maak je geen zorgen, wij doen dit voor jou!
De
Belgische
Overheid
vraagt
tevens
een
attest
van
goed
professioneel
gedrag.
Dat
vraag
je
aan
bij
de
beroepsverening
in
jouw land.
Beroepen, die wij continu zoeken zijn:
- verpleegkundigen
- tandartsen
- algemene arts
-…
De
grootste
belemmering
voor
de
groei
van
Belgische
bedrijven
is
het
tekort
aan
geschikte
werknemers.
De
vacaturegraad
stijgt
in
België
t.o.v
andere
Europese
landen
het
snelst.
Eén
van
de
reden
is
dat vraag en aanbod in de arbeidsmarkt niet op elkaar is afgestemd.
Belgische
bedrijven
zijn
daarom
verplicht
om
buitenlandse
arbeidskrachten
aan
te
trekken.
Wij
krijgen
vraag
naar
allerhande
profielen,
van
arbeiders
voor
de
vleeswarenindustrie,
over
programmeurs van JAVA tot een ingenieur met commerciële feeling.
Wil je een boost geven aan je toekomst, grijp dan nu je kans!
Beroepen, die wij regelmatig zoeken zijn
:
- calculator bouw
- chauffeur
- IT-specialist
- technicus industriële installaties
- …
PROCEDURE
MOTIVATIEBRIEF
De eerste stap is je CV sturen. Vertel ook kort in
een motivatiebrief waarom je wil verhuizen, en of
er een reden is om voor België te kiezen.
Het selectieproces is snel en transparant. Van zodra wij jouw kandidatuur ontvangen gaan wij van start!
KENNIS EN ERVARING
Wij kijken of jouw kennis en ervaring matcht met
de vacature. Om verschillende kandidaturen te
kunnen vergelijken vragen wij soms om een online
applicatie in te vullen.
SKYPE
Is er een match, dan contacteren wij je voor een
eerste gesprek. We zullen je kennis, ervaring,
talenkennis en uitstraling evalueren.
PERSOONLIJKHEID
In het tweede gesprek gaan we dieper in op jouw
vragen en checken we nog enkele punten
waarover twijfels zijn.
EINDGESPREK
Wij lichten de kernwaarden en de normen uit van
je mogelijke toekomstige werkplaats. We helpen
je bij de voorbereiding van je gesprek met de
werkgever.
WERKGEVER
We organiseren een finaal gesprek bij de
werkgever of in onze kantoren.
VERHUIS
Nu kan de verhuis naar het nieuwe thuisland starten.
Wij helpen je bij alles: het vinden van een geschikte woonst, het openen van een bankrekeningnummer, het afsluiten
van een brandverzekering en van een mutualiteit, het vinden van een sportclub,… Als je partner en/of kinderen hebt,
dan helpen wij hen ook: wij informeren over de arbeidsmogelijkheden, wij zoeken een crèche of een school, enz…
JOUW TALENT
Je mag beginnen!
Gezien het arbeidscontract in het Nederlands is,
helpen wij je om alles goed te begrijpen.
10 WEKEN
Indien de Nederlandse taal een vereiste is, dan
volg je onze cursus, betaald door de werkgever.
Taalcursus
Selectie
Kennismaking
Voorbereiding
Dieptegesprek
Eerste gesprek
Screening
CV sturen
Wij waarderen
•
Motivatie
•
Sociaal zijn
•
Loyaliteit
•
Kennis van een tweede taal
Wij waarderen
•
Flexibiliteit
•
Zin voor initiatief
•
Loyaliteit
•
Kennis van een tweede taal
“The most effective way to do it, is to do it”
- Amelia Earhart, American Aviation Pioneer -
Wat zijn de arbeidsomstandigheden in België?
Ze kunnen variëren afhankelijk van de werkplaats. Over de specifieke arbeidsvoorwaarden kan worden onderhandeld. In alle gevallen worden de
loonschalen, de arbeidsduur, de overwerkregeling, de pensioen- en ontslagregeling beschermd door de Collectieve Arbeidsovereenkomsten. Het basisloon
is daarom voor elke werknemer (Belg of buitenlander), die werkt in dezelde bedrijfstak, hetzelfde.
Wat is de levensstandaard in België?
De levensstandaard is hoog, maar het loon is navenant. Buitenlandse krachten krijgen hetzelfde loon van Belgen. Er is door de overheid een barema
vastgesteld.
TRAINING CENTRE
EmpleoTraslado
Carrer la Creu
17136 Albons
España