NAVIGATION
SOCIAL NETWORK
ADDRESS BELGIUM TeamTalent Sphere Business Park Z.3 Doornveld 140-149, Gebouw 8 1731 Zellik België
CONTACT info@teamtalent.be tlf: 0034 659 24 74 51

u bent een talent?

BINNEN EUROPA IS DIT JOUW KANS!

Wij zoeken continu talent voor de Belgische arbeidsmarkt.  Samen  met onze zusterorganisaties in Spanje  matcht TeamTalent jouw talent aan een gepaste werkgever. Wij hechten veel belang aan ethiek, professionaliteit en finaal welbevinden. Solliciteer nu en wij doen de rest!
TIPS VOOR EEN GOEDE CV VOOR BELGIË SOLLICITEREN IN EEN ANDER LAND HEEFT CONSEQUENTIES VOOR JE CV Een CV mag maximaal 2 pagina’s zijn. Vergeet de landcode niet te vermelden bij jouw telefoonnummer. Normaal komt onder jouw persoonlijke gegevens jouw diploma. Heb je niet het juiste diploma, maar wel werkervaring in een gelijkaardige job.  Zet dan die werkervaring onder je persoonlijke gegevens.  Begin met de laatste werkervaring. Vraag aan jouw onderwijsinstelling de correcte vertaling van je titel, zodat het kan vergeleken worden met Belgische diploma’s. NARIC is de Belgische instantie, die zich buigt over met welk niveau jouw diploma in België overeenkomt.  Dit proces kan tot 3 maanden duren. De Belgische bedrijven kennen niet alle onderwijsinstellingen in jouw thuisland, daarom is de naam van de opleiding belangrijker dan de naam van de onderwijsinstelling. Gebruik geen afkortingen. Heb je werkervaring bij een lokaal bedrijf? Leg dan accent op je werkervaring en niet op de naam en het adres van je vorige werkgever.  Belgische bedrijven houden van een gestructureerde lay out met voldoende witruimte, opvallende tussentitels en korte zinnen. 1 of twee referenties zijn altijd interessant.  Breng je referenties op de hoogte dat je hen opneemt in je CV! Deel je talenkennis op in spreken - begrijpen - schrijven.  Inzicht in jouw talenkennis is belangrijk voor een job in het buitenland. Je moet gaten in je CV altijd toelichten. Zolang je eerlijk bent en je sterke kanten benadrukt kan een gat in je CV geen belemmering zijn!
· · · · · · · · · ·

WIJ BIEDEN

Een contract met een betrouwbare werkgever, een partner van ons Groeimogelijkheden in jouw vakgebied via opleidingen en bijscholing Een gratis taalcursus Hulp bij de verhuis naar België Een comfortabel nieuw leven in België

VEELGESTELDE VRAGEN

Is na het voltooien van de cursus Nederlands een arbeidscontract gegarandeerd? Bij de selectieprocedure is de werkgever direct betrokken.  De werkgever beslist of u de cursus Nederlands moet/mag volgen.  Als om welke reden dan ook het arbeidscontract uiteindelijk niet met deze werkgever wordt ondertekend, zullen we andere mogelijkheden bieden. Moet ik betalen voor een training in de Nederlandse taal? Normaal wordt de cursus gevolgd omdat het een vereiste is voor de werkgever, en daarom wordt de cursus betaald door de werkgever. De cursus is vanzelfsprekend tegen betaling toegankelijk voor iedereen, die een job in België of Nederland zoekt. Zijn er extra kosten waarmee ik rekening moet houden? Vertalen van je documenten voor de erkenning van je diploma heeft een kostprijs, maar kan gerecupereerd worden door de Europese instantie, mits je maximum 35 jaar bent en een Europese nationaliteit hebt.  Als er een selectiegesprek is in België, dan moet je rekening houden met de kost van een vliegtuigticket en verblijfkost.  Maar ook deze kosten kan je recupereren. Wij helpen je bij de aanvraag van de recuperatie van deze kosten. Tot op vandaag hebben we nog geen probleem hiermee gekend. Kan ik tijdens de cursus Nederlands een kamer huren? Ja, het is mogelijk om een ​​kamer te huren. Je hebt een eigen kamer, maar je deelt de woonkamer en keuken.  Tijdens het verblijf zullen de kandidaten verantwoordelijk zijn voor het schoonmaken van het huis. Je kan vanzelfsprekend ook een volledige studio/appartement huren, maar dan kunnen wij niet een goedkope optie garanderen. Als alle kamers bezet zijn, hoe kan ik dan een andere accommodatie vinden? We kunnen u helpen andere accommodaties in de buurt te vinden. In dit geval moet u er rekening mee houden dat de prijs kan variëren. Bestaat de mogelijkheid om zich te specialiseren in België of een extra opleiding te volgen?  België heeft een goed onderwijssysteem, en toegankelijk voor buitenlandse studenten, mits je het niveau van B2 van de taal Nederlands hebt. Er zijn Universiteiten voor academische opleidingen.  Er zijn Hogescholen voor meer praktijkgerichte opleidingen.  We hebben ook Avondonderwijs voor volwassenen. Er zijn geen toelatingsexamens.  In België geldt het recht dat iedereen toegang heeft tot onderwijs. Als ik Frans spreek, moet ik dan de cursus Nederlands volgen? Je kan met kennis van het Frans in Wallonië, het zuidelijk deel van België werken.  Sommige van onze partners hebben een afdeling in Wallonië en wij kunnen uw CV aan hen voorleggen. Op dit moment biedt kennis van de Nederlandse taal echter veel meer mogelijkheden. Als je Frans en Nederlands spreekt, zal uw toekomstige potentieel nog veel hoger zijn. Hoe weet ik dat dit voorstel van contract met gratis cursus geen fraude is? We hebben jarenlange ervaring met het plaatsen van verpleegkundigen uit Zuid-Europese landen. We hebben een uitstekende reputatie binnen de Belgische zorgsector. Er zijn getuigenissen beschikbaar van verschillende verpleegkundigen. Bovendien zal je vanaf het begin contact hebben met je werkgever. Wat de medische profielen betreft: biedt u een contract aan in de publieke of private sector? In België is er geen verschil tussen de publieke en de private sector. Iedereen heeft toegang tot alle zorginstellingen. Dit maakt de sector zeer competitief en van hoog niveau. Het loon van verpleegkundigen bijvoorbeeld is volledig betaald door de overheid. Wat de medische profielen betreft: kan ik het woonzorgcentrum kiezen waar ik ga werken? U kunt uw voorkeur aangeven. We kunnen echter niet garanderen dat uw voorkeur wordt gekozen. Moet ik enige voorkennis hebben van de Nederlandse taal? Nee, u start vanaf 0. Er is geen voorkennis vereist. Kunt u mijn partner helpen bij het vinden van een baan in België? Ja dat doen wij altijd, omdat wij sterk geloven dat je alleen maar gelukkig kan zijn in een ander land als de mensen met wie je leeft, gelukkig zijn. Daarom helpen wij bij het zoeken van een school/kinderopvang als er kinderen zijn, en helpen wij bij het zoeken van een job voor je partner. Als mijn partner ook een verpleegkundige is, kunnen we dan samen solliciteren?J We moedigen partners aan om samen in België te gaan werken. Samen gaan is een voordeel. We zullen onderhandelen met het woonzorgcentrum zodat jullie beiden in hetzelfde centrum kunnen werken. Hoeveel cursussen zijn er? Er zijn 3 cursussen per jaar. Deze cursussen starten in januari, april en september. Wat betreft de medische profielen: als ik gekozen ben om naar België te gaan, is mijn plaats in de cursus dan gegarandeerd? Wanneer je bent geselecteerd, sturen wij je een compromis, waarin we verklaren dat je de cursus in Spanje kunt volgen en dat je daarna een baan in België hebt. Zodra deze compromis is ondertekend, is je plaats in de cursus gegarandeerd.

WIJ ZOEKEN

NIET-MEDISCHE PROFIELEN

ONGESCHOOLD TOT HOOGOPGELEID

MEDISCHE PROFIELEN

MET OF ZONDER ERVARING
De    nood    aan    zorgverleners    in    de    diverse    geledingen    van    de gezondheidssector   is   in   België   continu   aanwezig.   Niettegenstaande de    vraag    fluctueert    qua    aantallen    en    afdelingen    zal    de    schaarste steeds blijven bestaan wegens de vergrijzende bevolkingspiramide. In    de    medische    sector    is    de    homologatie    van    jouw    diploma    een noodzaak.  Maar maak je geen zorgen, wij doen dit voor jou! De     Belgische     Overheid     vraagt     tevens     een     attest     van     goed professioneel   gedrag.   Dat   vraag   je   aan   bij   de   beroepsverening   in jouw land.
Beroepen, die wij continu zoeken zijn: - verpleegkundigen voor geriatrie en thuiszorg - tandartsen - algemene arts -…
De   grootste   belemmering   voor   de   groei   van   Belgische   bedrijven   is het   tekort   aan   geschikte   werknemers.      De   vacaturegraad   stijgt   in België   t.o.v   andere   Europese   landen   het   snelst.   Eén   van   de   reden   is dat vraag en aanbod in de arbeidsmarkt niet op elkaar is afgestemd. Belgische     bedrijven     zijn     daarom     verplicht     om     buitenlandse arbeidskrachten   aan   te   trekken.      Wij   krijgen   vraag   naar   allerhande profielen,      van      arbeiders      voor      de      vleeswarenindustrie,      over programmeurs van JAVA tot een ingenieur met commerciële feeling. Wil je een boost geven aan je toekomst, grijp dan nu je kans!
Beroepen, die wij regelmatig zoeken zijn : - calculator bouw - chauffeur - IT-specialist - technicus industriële installaties - …

PROCEDURE

MOTIVATIEBRIEF

De eerste stap is je CV sturen. Vertel ook kort in een motivatiebrief waarom je wil verhuizen, en of er een reden is om voor België te kiezen.  
Het selectieproces is snel en transparant. Van zodra wij jouw kandidatuur ontvangen gaan wij van start!

KENNIS EN ERVARING

Wij kijken of jouw kennis en ervaring matcht met de vacature. Om verschillende kandidaturen te kunnen vergelijken vragen wij soms om een online applicatie in te vullen.

SKYPE

Is er een match, dan contacteren wij je voor een eerste gesprek. We zullen je kennis, ervaring, talenkennis en uitstraling evalueren.

PERSOONLIJKHEID

In het tweede gesprek gaan we dieper in op jouw vragen en checken we nog enkele punten waarover twijfels zijn.

 EINDGESPREK

Wij lichten de kernwaarden en de normen uit van je mogelijke toekomstige werkplaats.  We helpen je bij de voorbereiding van je gesprek met de werkgever.

WERKGEVER

We organiseren een finaal gesprek bij de werkgever of in onze kantoren. 

VERHUIS

Nu kan de verhuis naar het nieuwe thuisland starten. Wij helpen je bij alles: het vinden van een geschikte woonst, het openen van een bankrekeningnummer, het afsluiten van een brandverzekering en van een mutualiteit, het vinden van een sportclub,…  Als je partner en/of kinderen hebt, dan helpen wij hen ook: wij informeren over de arbeidsmogelijkheden, wij zoeken een crèche of een school, enz…

JOUW TALENT

Je mag beginnen! Gezien het arbeidscontract in het Nederlands is, helpen wij je om alles goed te begrijpen.

10 WEKEN

Indien de Nederlandse taal een vereiste is, dan volg je onze cursus, betaald door de werkgever.
Taalcursus
Selectie
 Arbeidscontract
 Kennismaking
 Voorbereiding
Dieptegesprek
Eerste gesprek
Screening
 CV sturen
TOP > TOP >
Wij waarderen Motivatie Sociaal zijn Loyaliteit Kennis van een tweede taal
Wij waarderen Flexibiliteit Zin voor initiatief Loyaliteit Kennis van een tweede taal
“The most effective way to do it, is to do it” - Amelia Earhart, American Aviation Pioneer -
Wat zijn de arbeidsomstandigheden in België? Ze kunnen variëren afhankelijk van de werkplaats.  Over de specifieke arbeidsvoorwaarden kan worden onderhandeld. In alle gevallen worden de loonschalen, de arbeidsduur, de overwerkregeling, de pensioen- en ontslagregeling beschermd door de Collectieve Arbeidsovereenkomsten. Het basisloon is daarom voor elke werknemer (Belg of buitenlander), die werkt in dezelde bedrijfstak, hetzelfde. Wat is de levensstandaard in België? De levensstandaard is hoog, maar het loon is navenant.  Buitenlandse krachten krijgen hetzelfde loon van de Belgen. Er is door de overheid een barema vastgesteld.
 
TRAINING CENTRE EmpleoTraslado Carrer la Creu 17136 Albons España
CONTACT info@empleotraslado.com tlf: 0034 646 40 65 29

NIET-MEDISCHE

PROFIELEN

ONGESCHOOLD TOT HOOGOPGELEID

MEDISCHE PROFIELEN

MET OF ZONDER ERVARING
u bent een talent?

BINNEN EUROPA IS DIT

JOUW KANS!

Wij zoeken continu talent voor de Belgische arbeidsmarkt.  Samen  met onze zusterorganisaties in Spanje   matcht TeamTalent jouw talent aan een gepaste werkgever. Wij hechten veel belang aan ethiek, professionaliteit en finaal welbevinden. Solliciteer nu en wij doen de rest!
 CV sturen
“The most effective way to do it, is to do it” - Amelia Earhart, American Aviation Pioneer -

WIJ ZOEKEN

TOP > TOP >

PROCEDURE

Het selectieproces is snel en transparant. Van zodra wij jouw kandidatuur ontvangen gaan wij van start!

KENNIS EN ERVARING

Wij kijken of jouw kennis en ervaring matcht met de vacature. Om verschillende kandidaturen te kunnen vergelijken vragen wij soms om een online applicatie in te vullen.
Screening

SKYPE

Is er een match, dan contacteren wij je voor een eerste gesprek. We zullen je kennis, ervaring, talenkennis en uitstraling evalueren.
Eerste gesprek

PERSOONLIJKHEID

In het tweede gesprek gaan we dieper in op jouw vragen en checken we nog enkele punten waarover twijfels zijn.
Dieptegesprek

 EINDGESPREK

Wij lichten de kernwaarden en de normen uit van je mogelijke toekomstige werkplaats.  We helpen je bij de voorbereiding van je gesprek met de werkgever.
 Voorbereiding

WERKGEVER

We organiseren een finaal gesprek bij de werkgever of in onze kantoren. 
 Kennismaking

JOUW TALENT

Je mag beginnen! Gezien het arbeidscontract in het Nederlands is, helpen wij je om alles goed te begrijpen.
Selectie

10 WEKEN

Indien de Nederlandse taal een vereiste is, dan volg je onze cursus, betaald door de werkgever.
Taalcursus

VERHUIS

Nu kan de verhuis naar het nieuwe thuisland starten. Wij helpen je bij alles: het vinden van een geschikte woonst, het openen van een bankrekeningnummer, het afsluiten van een brandverzekering en van een mutualiteit, het vinden van een sportclub,…  Als je partner en/of kinderen hebt, dan helpen wij hen ook: wij informeren over de arbeidsmogelijkheden, wij zoeken een crèche of een school, enz…
 Arbeidscontract
Is na het voltooien van de cursus Nederlands een arbeidscontract gegarandeerd? Bij de selectieprocedure is de werkgever direct betrokken.  De werkgever beslist of u de cursus Nederlands moet/mag volgen.  Als om welke reden dan ook het arbeidscontract uiteindelijk niet met deze werkgever wordt ondertekend, zullen we andere mogelijkheden bieden. Moet ik betalen voor een training in de Nederlandse taal? Normaal wordt de cursus gevolgd omdat het een vereiste is voor de werkgever, en daarom wordt de cursus betaald door de werkgever. De cursus is vanzelfsprekend tegen betaling toegankelijk voor iedereen, die een job in België of Nederland zoekt. Zijn er extra kosten waarmee ik rekening moet houden? Vertalen van je documenten voor de erkenning van je diploma heeft een kostprijs, maar kan gerecupereerd worden door de Europese instantie, mits je maximum 35 jaar bent en een Europese nationaliteit hebt.  Als er een selectiegesprek is in België, dan moet je rekening houden met de kost van een vliegtuigticket en verblijfkost.  Maar ook deze kosten kan je recupereren. Wij helpen je bij de aanvraag van de recuperatie van deze kosten. Tot op vandaag hebben we nog geen probleem hiermee gekend. Kan ik tijdens de cursus Nederlands een kamer huren? Ja, het is mogelijk om een ​​kamer te huren. Je hebt een eigen kamer, maar je deelt de woonkamer en keuken.  Tijdens het verblijf zullen de kandidaten verantwoordelijk zijn voor het schoonmaken van het huis. Je kan vanzelfsprekend ook een volledige studio/appartement huren, maar dan kunnen wij niet een goedkope optie garanderen. Als alle kamers bezet zijn, hoe kan ik dan een andere accommodatie vinden? We kunnen u helpen andere accommodaties in de buurt te vinden. In dit geval moet u er rekening mee houden dat de prijs kan variëren. Bestaat de mogelijkheid om zich te specialiseren in België of een extra opleiding te volgen?  België heeft een goed onderwijssysteem, en toegankelijk voor buitenlandse studenten, mits je het niveau van B2 van de taal Nederlands hebt. Er zijn Universiteiten voor academische opleidingen.  Er zijn Hogescholen voor meer praktijkgerichte opleidingen.  We hebben ook Avondonderwijs voor volwassenen. Er zijn geen toelatingsexamens.  In België geldt het recht dat iedereen toegang heeft tot onderwijs. Als ik Frans spreek, moet ik dan de cursus Nederlands volgen? Je kan met kennis van het Frans in Wallonië, het zuidelijk deel van België werken.  Sommige van onze partners hebben een afdeling in Wallonië en wij kunnen uw CV aan hen voorleggen. Op dit moment biedt kennis van de Nederlandse taal echter veel meer mogelijkheden. Als je Frans en Nederlands spreekt, zal uw toekomstige potentieel nog veel hoger zijn. Hoe weet ik dat dit voorstel van contract met gratis cursus geen fraude is? We hebben jarenlange ervaring met het plaatsen van verpleegkundigen uit Zuid-Europese landen. We hebben een uitstekende reputatie binnen de Belgische zorgsector. Er zijn getuigenissen beschikbaar van verschillende verpleegkundigen. Bovendien zal je vanaf het begin contact hebben met je werkgever. Wat de medische profielen betreft: biedt u een contract aan in de publieke of private sector? In België is er geen verschil tussen de publieke en de private sector. Iedereen heeft toegang tot alle zorginstellingen. Dit maakt de sector zeer competitief en van hoog niveau. Het loon van verpleegkundigen bijvoorbeeld is volledig betaald door de overheid. Wat de medische profielen betreft: kan ik het woonzorgcentrum kiezen waar ik ga werken? U kunt uw voorkeur aangeven. We kunnen echter niet garanderen dat uw voorkeur wordt gekozen. Moet ik enige voorkennis hebben van de Nederlandse taal? Nee, u start vanaf 0. Er is geen voorkennis vereist. Kunt u mijn partner helpen bij het vinden van een baan in België? Ja dat doen wij altijd, omdat wij sterk geloven dat je alleen maar gelukkig kan zijn in een ander land als de mensen met wie je leeft, gelukkig zijn. Daarom helpen wij bij het zoeken van een school/kinderopvang als er kinderen zijn, en helpen wij bij het zoeken van een job voor je partner. Als mijn partner ook een verpleegkundige is, kunnen we dan samen solliciteren?J We moedigen partners aan om samen in België te gaan werken. Samen gaan is een voordeel. We zullen onderhandelen met het woonzorgcentrum zodat jullie beiden in hetzelfde centrum kunnen werken. Hoeveel cursussen zijn er? Er zijn 3 cursussen per jaar. Deze cursussen starten in januari, april en september. Wat betreft de medische profielen: als ik gekozen ben om naar België te gaan, is mijn plaats in de cursus dan gegarandeerd? Wanneer je bent geselecteerd, sturen wij je een compromis, waarin we verklaren dat je de cursus in Spanje kunt volgen en dat je daarna een baan in België hebt. Zodra deze compromis is ondertekend, is je plaats in de cursus gegarandeerd.
De    nood    aan    zorgverleners    in    de    diverse geledingen   van   de   gezondheidssector   is   in België   continu   aanwezig.   Niettegenstaande de     vraag     fluctueert     qua     aantallen     en afdelingen    zal    de    schaarste    steeds    blijven bestaan          wegens          de          vergrijzende bevolkingspiramide. In   de   medische   sector   is   de   homologatie   van jouw   diploma   een   noodzaak.      Maar   maak   je geen zorgen, wij doen dit voor jou! De    Belgische    Overheid    vraagt    tevens    een attest    van    goed    professioneel    gedrag.    Dat vraag   je   aan   bij   de   beroepsverening   in   jouw land.
Beroepen, die wij continu zoeken zijn: -      verpleegkundigen      voor      geriatrie      en thuiszorg - tandartsen - algemene arts -…
De   grootste   belemmering   voor   de   groei   van Belgische     bedrijven     is     het     tekort     aan geschikte    werknemers.        De    vacaturegraad stijgt   in   België   t.o.v   andere   Europese   landen het   snelst.   Eén   van   de   reden   is   dat   vraag   en aanbod   in   de   arbeidsmarkt   niet   op   elkaar   is afgestemd. Belgische    bedrijven    zijn    daarom    verplicht om    buitenlandse    arbeidskrachten    aan    te trekken.      Wij   krijgen   vraag   naar   allerhande profielen,        van        arbeiders        voor        de vleeswarenindustrie,     over     programmeurs van   JAVA   tot   een   ingenieur   met   commerciële feeling. Wil    je    een    boost    geven    aan    je    toekomst, grijp dan nu je kans!
Beroepen,    die    wij    regelmatig    zoeken zijn : - calculator bouw - chauffeur - IT-specialist - technicus industriële installaties - …

VEELGESTELDE VRAGEN

WIJ BIEDEN

Een contract met een betrouwbare werkgever, een partner van ons Groeimogelijkheden in jouw vakgebied via opleidingen en bijscholing Een gratis taalcursus Hulp bij de verhuis naar België Een comfortabel nieuw leven in België
Wij waarderen Motivatie Sociaal zijn Loyaliteit Kennis van een tweede taal
Wij waarderen Flexibiliteit Zin voor initiatief Loyaliteit Kennis van een tweede taal
EEN GOEDE CV VOOR BELGIË * Max. 2 pagina’s * Landcode bij telefoonnummer * Begin met laatste werkervaring * Vraag aan onderwijsinstelling correcte vertaling van je titel * Naam van opleiding belangrijker dan naam van onderwijsinstelling * Detaillering werkervaring belangrijker dan naam van werkgevers * Gestructureerde lay out * voldoende witruimte * Opvallende tussentitels * korte zinnen * 2 referenties * Talenkennis opdelen in spreken/ begrijpen/ schrijven * Gaten in je CV toelichten
NAVIGATION
ADDRESS TeamTalent Sphere Business Park Z.3 Doornveld 140-149, Gebouw 8 1731 Zellik BELGIUM
CONTACT info@teamtalent.be 0034 659 24 74 51
SOCIAL NETWORK
TEAMTALENT
TEAMTALENT